Kelyos — Diagnostic RH & Leadership

Audit 360°
Management Humain
& Engagé

18 ans de terrain. Un regard sans compromis.

Ce qui blesse un salarié, ce n'est pas tant la charge de travail que le manque de clarté. L'absence de vision est le premier facteur de désengagement. La bienveillance n'est pas une faiblesse — c'est un investissement.

— Manifeste pour un Management Humain et Engagé · Benjamin Quinqueneau
1Vision & Clarté du Manager
2Communication & Transparence
3Écoute & Reconnaissance
4Gestion des Conflits & Non-dits
5Collaboration & Cohésion
6Développement des Talents
7Bien-être & Prévention Burn-out
8Culture d'entreprise & Valeurs
9Performance & Sens du Travail
0
Totalement absent ou négligé
5
Présent mais sans vraie méthode
10
Structuré et produisant des résultats
Keylyos
Axe 1 / 9 0 %
1 / 63
Résultats de votre diagnostic

Votre Tableau de Bord
Management 360°

—
Score global
Calcul en cours…
👁️
Transparence
Parler des sujets qui fâchent pour trouver des solutions cohérentes
🤝
Collaboration
Briser les silos entre services pour créer une véritable synergie
💛
Reconnaissance
Valoriser l'humain pour fidéliser les talents durablement
Votre Roue du Management Humain
Scores par axe
🎯
Plan d'action prioritaire